党员不得宗教信仰台账的简单介绍(关于意识形态工作责任清单及风险点台账七篇)

1、及时传达贯彻区委及宣传部关于意识形态工作的部署和要求，结合本地本部门本单位实际，分析研究意识形态领域情况，安排部署职责范围内的意识形态工作。（二）每年至少两次听取意识形态工作专题汇报，带头抓好党委中心组理论学习。

2、篇一：责任与廉洁/作为领导者，我始终坚守原则，淡化权力的诱惑，视职位为公仆的职责，秉持立党为公、执政为民的理念。工作中，我坚决抵制非法利益的诱惑，清廉自律，节俭为美德，保持高尚品格。我注重细节，防微杜渐，确保公正无私，无论大事小情都力求清醒和严谨，始终坚守道德底线。

3、有关具体内容如下：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。意识形态三清单：责任任务清单、监督检查清单、负面惩戒清单。意识形态四办法：高度重视，精心组织。明确目标、提高认识。加强学习、提升能力。正确引导，未雨绸缪。

4、意识形态“三清单一台账”制度意识形态“三清单一台账”制度是指定期分析研判、动态管理、月报告、日常研判例会和季度讲评会等制度。党委（党组）每季度至少召开一次意识形态分析研判例会，每年至少召开一次意识形态工作调研座谈会或研讨会。

5、意识形态工作任务清单表这么填：根据该单位的实际情况，列出需要开展的意识形态工作任务清单，包括宣传工作、思想政治教育、党员队伍建设、防范渗透等。根据不同的任务，确定具体的完成时间和工作要求，例如宣传工作需要制定宣传方案和宣传内容，思想政治教育需要制定教育计划和考核方式等。

6、校团委积极响应学校党委的指示，加强意识形态工作，明确了责任主体和责任清单，强化了考核和责任追究。工作情况校团委强化宣传思想阵地管理，对刊物实行三审三校，确保稿件质量的同时，加强意识形态管理。

五好基层党组织标准

1、二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

2、法律分析：五好基层党组织即五好党支部的标准：按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。

3、创先争优世博先锋行动五好基层党组织是指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。

4、“五好”基层党组织的标准：领导班子好。党组织设置规范，领导班子整体结构合理，职责分工明确，团结协调，凝聚力、战斗力和号召力强，善于同学校行政管理者合作共事，党建工作环境好。党组织主要负责人政治素质好，懂教育、善管理，有创新意识，本职岗位业绩突出，在党员和教职工中有较高威信。

局去极端化工作总结

第一篇：局去极端化工作总结为进一步强化意识形态领域“去极端化”工作，不断增强辖区各族干部群众的法制意识、明辩是非能力和对宗教极端思想的免疫力，奇台镇东关社区充分利用各类资源，以多举措进行宣传发动，确保宣教工作不漏一户、不漏一人。一是抓好学习教育，强化思想理论武装。

局去极端化工作总结第一篇：工作总结强化思想理论武装通过集中学习、观看电教片、组织讨论等活动，让辖区各族居民及社区干部充分认识到维护民族团结和宗教和谐的重要性。社区干部包片宣讲责任制，深入重点人员家中，开展谈心谈话活动，全面掌握其思想动态并帮助其解决困难。

重点上访人员。一是组织入户走访，加强沟通，思想教育，及时掌握上访人思想动态。二是多措并举化解上访人的合理合法诉求。让上访人员感受到***对其帮助的实在，增加双方信任度。三是加强稳控，确保信息灵通。发挥网格员作用做好监督工作，加强与派出所的沟通，做好上访人员的去向追踪。吸毒人员。

四是服务理念的大局。这是法治的社会主义法治的重要使命。要求各级政法机关和政法干警要紧紧围绕基于自己的党和国家，工作大局，全面正确履行职责，致力于推进全面建设小康社会进程，努力营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。第五，党的领导的理念。这是社会主义法治的根本保证。

社区去极端化自查报告旨在加强社会管理综合治理，深化依法打击非法宗教活动和宗教极端违法犯罪工作。此举旨在鼓励社区各民族居民积极参与到依法打击非法宗教活动和宗教极端违法犯罪活动中来，共同维护社会稳定，营造一个良好的宗教氛围和维护稳定的舆论环境，为社会大众创造一个和谐、文明、稳定的社会环境。

安于现状进取心不强逃避责任

有些年轻人进取心不强，主要是因为养尊处优习惯了，或者是他们本身并没有太大的对于未来的目标性。一，有的年轻人进去不强势，因为家庭条件比较好，他们不需要自身过多的努力已经可以享有很大的财富，所以他们的进取心并不是很强，比较安于现状。

安于现状，满足眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重；学习意识、进取心不强。工作之余，鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。上级的方针政策略知一二，钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位；将就应付、得过且过。

这是因为有些年轻人觉的工作岗位合适，觉得生活过的不错，上司觉得你还行，自己的岗位很稳定，收入也还不错，就不愿竞争和学习，安于现状所以就没有了进取心。

有骄傲自满情绪，缺乏进取心。工作上习惯于按部就班，思想上有安于现状，存有“干累了、歇口气”、不求有功，但求无过的想法。（3）缺乏模范意识。表现在工作上有时候带头做的不够，往往布置工作多，亲自参与较少，经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。奢靡之风方面。

同时，作为领导者，我们要组织带领职工队伍，需要凝聚队伍、团结进取，我们也应用人类历史中最先进的文化去引领队伍、凝聚思想。（二）加强政治理论学习可以丰富完善人生。人总是要有信仰的，否则一个人的精神世界必然是空虚的。有人讲：当今社会人们总感觉很迷茫，很彷徨。其实从根本上讲就是信仰的缺失。

改掉安于现状不思进取的思想需要一定的自我调整和努力。以下是几个方法可以帮助你改掉这种思维模式：意识到问题：首先，意识到自己安于现状的问题是改变的第一步。认识到这个思维模式对个人成长和进步的限制性影响是至关重要的。设定目标：确立明确、具体和挑战性的个人目标。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助